建设目标

核心目标

构建覆盖 “资产全生命周期管理 + 人员全生命周期管理” 的一体化数字化体系，实现资产基础信息、动态流转、价值变动与员工基础档案、岗位变动、工作履历等核心数据的统一归集与联动管控，为集团高效运营、合规监管及决策优化提供全流程支撑。

具体目标

建立标准化资产 - 人员关联数据库，整合楼宇物业、林地、田地产权等资产信息与各岗位员工数据，实现资产档案与人员档案的数字化存储、多维度查询及联动追溯。
搭建自动化流程管理平台，规范资产采购、调拨、维修、处置及人员入职、离职、调岗等关键环节流程，减少人工干预，将流程处理效率提升 30% 以上。
打造特色管理模块，实现大型资产位置跟踪、价值自动核算及核心岗位员工工作履历精准记录，支撑资产运营与人员管理的深度协同。
构建数据可视化分析体系，生成资产运营报表（使用率、维护成本等）与人员管理报表（结构分布、离职分析等），为集团资源配置与管理决策提供数据依据。